¿Cómo se pagan las horas extras en Perú?
Según el D.S. N.° 007-2002-TR, el trabajo que excede la jornada ordinaria se paga con una sobretasa sobre el valor de tu hora normal:
| Horas extra | Sobretasa | Pago por hora |
|---|---|---|
| Primeras 2 horas del día | 25% | 1.25 × valor hora |
| Desde la 3.ª hora | 35% | 1.35 × valor hora |
| Feriado o descanso sin día de reemplazo | 100% | 2 × valor hora |
¿Cómo calculo el valor de mi hora?
Valor hora = (Sueldo + asignación familiar) ÷ 30 ÷ horas de tu jornada diaria
Por ejemplo, con un sueldo de S/ 2,400 y jornada de 8 horas: S/ 2,400 ÷ 30 ÷ 8 = S/ 10 por hora. Una hora extra al 25% vale S/ 12.50 y al 35%, S/ 13.50.
Preguntas frecuentes
¿Son obligatorias las horas extras?
No. El trabajo en sobretiempo es voluntario, salvo casos excepcionales como emergencias que pongan en peligro a las personas o las instalaciones.
¿Pueden compensarme las horas extras con descanso?
Sí, si tú y tu empleador lo acuerdan por escrito, las horas extras pueden compensarse con periodos equivalentes de descanso.
¿Las horas extras suben mi gratificación y CTS?
Sí, si las recibes de forma regular (al menos 3 de los últimos 6 meses), su promedio se suma a tu remuneración computable.
¿Qué pasa si no me pagan las horas extras?
Puedes reclamarlas ante la SUNAFIL. Si el empleador no llevaba un registro de control de asistencia, se presume a tu favor.
Calculadora referencial basada en la normativa vigente (última revisión: ). No reemplaza la asesoría de un especialista ni el cálculo oficial de tu empleador.